福利厚生
各種社会保険・退職金制度・職場積み立て
各種社会保険
・雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険
退職金制度
・建退共・中退共
職場積立制度
・職場積立NISA制度加入者のサポートとして、毎月3,000円の奨励金支給
・雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険
退職金制度
・建退共・中退共
職場積立制度
・職場積立NISA制度加入者のサポートとして、毎月3,000円の奨励金支給
賃貸住宅手当
・賃貸住宅に関する費用の一部を当社が支援します。(26歳の誕生日を迎える月まで上限10,000円）※他条件あり
資格取得・技能講習の費用補助
資格取得費用
・会社が認める資格の初回受験料を全額支給
・資格取得のための講習会参加費用を初回合格した者に全額支給
技能講習費用
・会社が認める技能講習費用を全額支給
例) 玉掛け・職長・クレーン・各種車両系・型枠支保工・足場組立 等
育児介護休業制度
産休・育休制度
・安心して子育てに専念できるよう、出産・産前産後休暇や育児休業を利用できます。女性社員はもちろん、男性社員の育休取得にも力を入れております。（最大2年6ヶ月取得可能）
2022年度実績：女性1名
2023年度実績：女性1名
2024年度実績：男性2名
2025年度実績：男性2名 男性育児休業の取得事例
介護休業制度
・介護のために離職しなくても済むように、介護が必要なご家族がいる社員は介護休業を取得できます。(通算95日間取得可能）
2021年度実績：男性1名
数字でみる広成建設
社員へのプレゼント
社員ひとりひとりの誕生月に
特別なプレゼント♪
クリスマスには
ホールケーキのプレゼント
一般事業主行動計画
当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、社員ひとりひとりが個々の能力を発揮し仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うために行動計画を策定しています。
社内スポーツ施設
卓球場
(社員とご家族はいつでも使用可)
ゴルフ練習場
(二人同時に練習可能)
テニスコート2面
社員旅行
2023社員研修旅行
大阪・京都・兵庫
2022社員研修旅行
福岡・長崎
2019社員研修旅行
鹿児島県 屋久島・指宿方面
2018社員研修旅行
北海道
2017社員研修旅行
沖縄
2016社員研修旅行
ハワイ
2015社員研修旅行
グアム
2014社員研修旅行
台湾
2013社員研修旅行
グアム
