総務の部屋
隔週金曜日UPするのでお楽しみに！
パパ育休
2026-03-13
こんにちは
弊社では、安心して子育てに専念できるよう、
出産・産前産後休暇や育児休業を利用できます。
女性社員はもちろん、男性社員の育休取得にも力を
入れております。
男性育児休業取得実績
2024年度実績 男性２名
2025年度実績 男性2名
男性育児休業は取得することで様々なメリットがあります。
● 子供と共に過ごす時間を確保できる
●夫婦で助け合える
社員に大きなメリットがあり、会社にとって大事な人材確保のためにも
このような制度は大いに活用し、制度の内容や子供支援が今後大きく変わって
いくことを期待したいです。
because．．．
日本の少子化は想定を上回るペースで加速しているそうでうす。
その原因として、
・未婚化・晩婚化（結婚行動の減少）
・夫婦の出生数低下（子育てに伴う経済的負担（教育費、住宅費）の大きさ）
・若者の意識・価値観の変化（自由な時間や生活を重視する意識の高まり）
近々、育児休業取得予定の社員がいます。
元気な赤ちゃんが産まれることを祈っています
総務部 A
弊社では、安心して子育てに専念できるよう、
出産・産前産後休暇や育児休業を利用できます。
女性社員はもちろん、男性社員の育休取得にも力を
入れております。
男性育児休業取得実績
2024年度実績 男性２名
2025年度実績 男性2名
男性育児休業は取得することで様々なメリットがあります。
● 子供と共に過ごす時間を確保できる
●夫婦で助け合える
社員に大きなメリットがあり、会社にとって大事な人材確保のためにも
このような制度は大いに活用し、制度の内容や子供支援が今後大きく変わって
いくことを期待したいです。
because．．．
日本の少子化は想定を上回るペースで加速しているそうでうす。
その原因として、
・未婚化・晩婚化（結婚行動の減少）
・夫婦の出生数低下（子育てに伴う経済的負担（教育費、住宅費）の大きさ）
・若者の意識・価値観の変化（自由な時間や生活を重視する意識の高まり）
近々、育児休業取得予定の社員がいます。
元気な赤ちゃんが産まれることを祈っています
総務部 A
