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2016.10.26 [健康事業所宣言]をいたしました!
全社員が生活習慣を見直す良いきっかけになりますように・・・
[健康事業所宣言]とは
1. 社員の健康診断を実施します。
2. 社員の生活習慣改善の健康相談を実施します。
3. 治療が必要な社員には受診を推奨します。
4. 「我が社の健康プラン」を実施します。
2. 社員の生活習慣改善の健康相談を実施します。
3. 治療が必要な社員には受診を推奨します。
4. 「我が社の健康プラン」を実施します。
弊社の経営目標でもある、
「会社の１０年後が盤石な体制であるとともに社員の幸せを追及する」・・・
まずは健康第一で、それが自身の幸せと組織の向上につながると考え、協会けんぽ様のご協力のもと、社長をはじめ社員一丸となり健康づくりに取り組んでまいります!
とは言っても、生活習慣は最終的に本人の意識や決意が大きいところです。
事務所にある宣言書を見ながら、全員が同じ方向に向かい今できることから少しずつ取り組んでいきましょう。
「会社の１０年後が盤石な体制であるとともに社員の幸せを追及する」・・・
まずは健康第一で、それが自身の幸せと組織の向上につながると考え、協会けんぽ様のご協力のもと、社長をはじめ社員一丸となり健康づくりに取り組んでまいります!
とは言っても、生活習慣は最終的に本人の意識や決意が大きいところです。
事務所にある宣言書を見ながら、全員が同じ方向に向かい今できることから少しずつ取り組んでいきましょう。
仕事納め 2020
2020-12-26
昨日はクリスマスでしたね♪皆さんはどう過ごしましたか？
今年もクリスマスケーキのプレゼントを全社員がいただきました。
真っ赤ないちごのホールケーキ♪サンタクロースが乗っているとわくわくします。
クリームがなめらかでケーキの中のいちごも大きく、とてもおいしかったです。
そして、今年は忘年会を開催できませんでしたが、
社長のご厚意でお寿司のプレゼントがありました。
社員にはもちろん、社員の家族全員の分もいただき、大変嬉しく思います。
帰宅後、今年一年を振り返りながらお寿司をいただきたいと思います。
今年は新型コロナウイルスの影響で我慢の一年間でした。
振り返ると、社内スポーツ大会や社員旅行が中止となり、なかなか社員同士が会うことも少なくなり残念でした。
暑気払いと芋煮会は感染対策を考慮し「外でだったら！」と開催されました。ソーシャルディスタンスを保ち、大皿料理をなくしたり料理を注文制にしたりと準備が大変でした。社員の楽しんでいる光景が今でも目に浮かび、開催できて本当に良かったと思います。
来年は世の中が落ち着き、社内スポーツ大会や社員旅行も開催できることを願っています。
職場見学会を行いました part3
2020-09-16
2020.9.16 今年度3度目の高校生職場見学会を行いました。
業務案内、事務所案内に続き本日は「橋りょう工事」「駅前整備工事」「下水道工事」3現場を周り実際の現場での作業様子や、現場代理人の仕事の内容などを詳しく説明いたしました。
下水道工事では現場事務所の見学と工事の手順や苦労、やりがい等の話も聞くことが出来て高校生にとってより現実的に業務を理解していただけたと思います。
本日は、遠方からの職場見学会に来ていただきありがとうございました。
同じ会社の一員として、一緒に仕事が出来たら嬉しく思います。
業務案内、事務所案内に続き本日は「橋りょう工事」「駅前整備工事」「下水道工事」3現場を周り実際の現場での作業様子や、現場代理人の仕事の内容などを詳しく説明いたしました。
下水道工事では現場事務所の見学と工事の手順や苦労、やりがい等の話も聞くことが出来て高校生にとってより現実的に業務を理解していただけたと思います。
本日は、遠方からの職場見学会に来ていただきありがとうございました。
同じ会社の一員として、一緒に仕事が出来たら嬉しく思います。
職場見学会を行いました part2
2020-09-01
2020.9.1 高校生の職場見学会を行いました。
前回と同様に、社内で弊社業務の説明をしてから梁川町の現場に向かいました。
職場見学会に参加したのは学法福島高校生でしたので、入社３年目の同校出身の工事部三浦も同行しました。梁川町の現場では先輩社員が地図を見せ、ここが今後どのように変わっていくのか、工事の仕方等の説明をしました。
そして、今回は弊社社員と学法福島高校の先生と直接お話することができ、先生は社会人になった三浦の成長を見てとても喜んでいました。最後に先生から「いい会社に入って頑張っているんだね～」という言葉をいただき私たちもとても嬉しい気持ちになりました。普段は先生とお話できる機会はほとんどなく、貴重なお時間を頂きましてありがとうございました。
今回の職場見学会も短い時間でしたが、広成建設のことを少しでも知ってくだされば嬉しいです。高校生の就職活動は、時間や制度にとても制限があり企業研究も難しいと思います。しかし、「どの会社を選ぶか？」「誰と働きたいか？」、就職ってとても難しい選択です。限られた時間の中で、しっかりと企業研究して、「私はこの会社で働きたい！」という「運命の会社」を見つけてくださいね！それが広成建設だと嬉しいです。
前回と同様に、社内で弊社業務の説明をしてから梁川町の現場に向かいました。
職場見学会に参加したのは学法福島高校生でしたので、入社３年目の同校出身の工事部三浦も同行しました。梁川町の現場では先輩社員が地図を見せ、ここが今後どのように変わっていくのか、工事の仕方等の説明をしました。
そして、今回は弊社社員と学法福島高校の先生と直接お話することができ、先生は社会人になった三浦の成長を見てとても喜んでいました。最後に先生から「いい会社に入って頑張っているんだね～」という言葉をいただき私たちもとても嬉しい気持ちになりました。普段は先生とお話できる機会はほとんどなく、貴重なお時間を頂きましてありがとうございました。
今回の職場見学会も短い時間でしたが、広成建設のことを少しでも知ってくだされば嬉しいです。高校生の就職活動は、時間や制度にとても制限があり企業研究も難しいと思います。しかし、「どの会社を選ぶか？」「誰と働きたいか？」、就職ってとても難しい選択です。限られた時間の中で、しっかりと企業研究して、「私はこの会社で働きたい！」という「運命の会社」を見つけてくださいね！それが広成建設だと嬉しいです。
職場見学会を行いました part1
2020-08-18
2020.8.18 高校生の職場見学会を行いました。
まずは事務所で弊社業務の説明をして、次に去年完成した伊達駅に行きました。
伊達駅では、現場主任が当時入社2年目の社員が担当したこと、仕事は大変だがお金ではない喜びがあり現場が完成した時は泣きそうなほど達成感があったことを聞き、入社３ヶ月の私も感慨深い気持ちになりました。
次に伊達市梁川町伝樋川の護岸工事の見学に行き、入社７年目の先輩社員が工事の内容等の説明をしました。
少しは理解してもらえたかな？来年一緒に働けたらいいな♪と思いながら職場見学会に同行させていただきました。
まだまだ職場見学会を行っております。
少しでも建設業に興味がある方、見学をしてみたい！という方がいらっしゃいましたらお電話ください。お待ちしております！
まずは事務所で弊社業務の説明をして、次に去年完成した伊達駅に行きました。
伊達駅では、現場主任が当時入社2年目の社員が担当したこと、仕事は大変だがお金ではない喜びがあり現場が完成した時は泣きそうなほど達成感があったことを聞き、入社３ヶ月の私も感慨深い気持ちになりました。
次に伊達市梁川町伝樋川の護岸工事の見学に行き、入社７年目の先輩社員が工事の内容等の説明をしました。
少しは理解してもらえたかな？来年一緒に働けたらいいな♪と思いながら職場見学会に同行させていただきました。
まだまだ職場見学会を行っております。
少しでも建設業に興味がある方、見学をしてみたい！という方がいらっしゃいましたらお電話ください。お待ちしております！
暑気払いを行いました
2020-08-08
2020.8.8(土) 16:00~ 広成建設㈱伊達支店 駐車場にて土砂降りの雨と共に、
「2時間限りの 居酒屋 幸夏」オープン
コロナ禍の影響により、私生活でも自粛生活が続き社内イベントであるスポーツ大会や社員旅行なども中止となりました。
新入社員を4月に迎えてから一度も全員で集まる機会もなく、少し人との(心の)距離が遠くなったような日々を送る中、「外でだったら」とついに暑気払いが行われることとなりました!!
今回のコンセプトは、
① コロナ自粛でたまったストレスを少しでも癒してほしい!
② 社員同士ソーシャルディスタンスを保ちつつ、親睦を深めてもらおう!
③ 大皿料理を無くすことで感染を防止し、ついでに食品ロスもなくそう!
という事で、手間ひまはかかるけれど社員みんなの喜ぶ顔が見られるように、段取りから料理作り、片付けまで全力で頑張りました。
先輩社員が新入社員に教えながら着々と会場設営している姿に、ひとりひとり去年よりも確実に成長していると感じ、とても頼もしく思えました。
後輩が入ってきて教える立場になると目線が変わり、また一段と成長していくのですね。
新しい様式でいつもとは勝手が違いバタバタと準備したこともあり、皆さん食べたいものを食べられただろうか、社員同士コミュニケーションとれたのだろうかと、考えだしたらキリがありませんが今後改善して、より良い場を作っていきたいと思います。
今回の暑気払い開催にあたり、新入社員でありながら幹事役を買って出てくれ、グチは一切こぼさず「みんな喜んでくれるかな．．．」と、色々と考えて進めてくれたはにゅうさん、自身も楽しんで参加しているように見えるところも良かったと思います。
私も学ばせていただきました。感謝です。
「2時間限りの 居酒屋 幸夏」オープン
コロナ禍の影響により、私生活でも自粛生活が続き社内イベントであるスポーツ大会や社員旅行なども中止となりました。
新入社員を4月に迎えてから一度も全員で集まる機会もなく、少し人との(心の)距離が遠くなったような日々を送る中、「外でだったら」とついに暑気払いが行われることとなりました!!
今回のコンセプトは、
① コロナ自粛でたまったストレスを少しでも癒してほしい!
② 社員同士ソーシャルディスタンスを保ちつつ、親睦を深めてもらおう!
③ 大皿料理を無くすことで感染を防止し、ついでに食品ロスもなくそう!
という事で、手間ひまはかかるけれど社員みんなの喜ぶ顔が見られるように、段取りから料理作り、片付けまで全力で頑張りました。
先輩社員が新入社員に教えながら着々と会場設営している姿に、ひとりひとり去年よりも確実に成長していると感じ、とても頼もしく思えました。
後輩が入ってきて教える立場になると目線が変わり、また一段と成長していくのですね。
新しい様式でいつもとは勝手が違いバタバタと準備したこともあり、皆さん食べたいものを食べられただろうか、社員同士コミュニケーションとれたのだろうかと、考えだしたらキリがありませんが今後改善して、より良い場を作っていきたいと思います。
今回の暑気払い開催にあたり、新入社員でありながら幹事役を買って出てくれ、グチは一切こぼさず「みんな喜んでくれるかな．．．」と、色々と考えて進めてくれたはにゅうさん、自身も楽しんで参加しているように見えるところも良かったと思います。
私も学ばせていただきました。感謝です。
